PG CSTM_PST_TP: page Pagina's HD_MRK
Toekomstvormers werkwijze
Desktop
Home | Werkwijze
DSPL-TSTMNL
Cees Brandsen

Testimonial

Wat de Vision Quest van TLN voor mij is: Een levende herinnering die mijn grenzen heeft opgerekt, mij helpt om lastige momenten te doorstaan. Tegelijkertijd blijft de quest mij ook die echo geven van wat heb je er mee gedaan en wat doe je er mee?
Korte versie op deze plek ?
Cees Brandsen, HID Rijkswaterstaat
Link naar auteur ?
link naar alle testimonials ?

Werkwijze

Onze aanpak stoelt op drie pijlers:

  • bewustwording. Aan organisatieverandering gaat een persoonlijke reis naar binnen vooraf, leert ons onder meer de U-theory van Otto Scharmer. Oftewel: zonder reflectie en inspiratie geen actie
  • innovatie. Een belangrijke inspiratiebron vormt het boek Reinventing Organizations van Frederic Laloux, die organisaties voorstelt als evoluerende organismen, met zelfsturing als leidend principe. Pas wanneer je je organisatie vernieuwt, kun je nieuwe producten en diensten creëren
  • toekomstbestendigheid. Wij volgen de principes van onder meer de circulaire economie, waarin al het materiaal hergebruikt wordt, en die van de blue economy, die ecologische, sociale en economische duurzaamheid met elkaar verbindt.

Wij zetten een scala aan middelen en methoden in. Een greep daaruit:

  • projecten, evenementen, opleidingen
  • incompanytrajecten
  • co-creëren met organisaties en professionals
  • verbinden van professionals, bedrijven en sociale initiatieven
  • brainstormen met CEO’s, managers, werknemers en zelfstandigen
  • mensen in de natuur brengen via vision quests en nature trails
Vind connectie met Toekomstvormers