Is er dan niet gewoon radicaler leiderschap nodig? ‘Absoluut!’ zegt Pauline van der Meer Mohr, ‘als je met radicaal bedoelt moedig, dan ben ik het met je eens; mensen die tegen de gangbare trend in gaan.’ Feike Sijbesma onderschrijft dit: ‘Een leider moet lef en durf hebben om uit het systeem te stappen. Heel veel mensen zeggen dan: dat is onverstandig, je nek uitsteken is riskant. Ik zie bij veel mensen dat ze worstelen om zichzelf toe te laten om het inzicht te krijgen, omdat ze voelen dat ze vastzitten in het systeem. En dat het zeer oncomfortabel is om het inzicht toe te laten, omdat het consequenties heeft. Probeer los te komen van je systeem, en vraag jezelf af: welke rol heb jij in deze samenleving? Heb je veel impact, en zo ja, heb je dan niet de verplichting om daar iets mee te doen?’
Ken je mensen die deze interview reeks ook interessant vinden? Of wil je de interviewreeks in je netwerk delen?
Je kan dit LinkedIn bericht in jouw netwerk delen.
Of gebruik deze link in je zelf geschreven bericht…. www.toekomstvormers.nl/teaser/